Должностная инструкция
Яндекс.Погода

Должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности (далее –  председатель комитета).

Председатель комитета принимается на работу главой администрации с оформлением распоряжения администрации Лужского муниципального района на основании трудового договора (контракта) в установленном законом порядке.

1.2. На должность председателя комитета назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям к муниципальной должности муниципальной службы.

1.3. Подчинение осуществляется в соответствии с утвержденной структурой администрации Лужского муниципального района.

1.4. В своей деятельности председатель комитета руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом Лужского муниципального района, Положением, об администрации Лужского муниципального района, распоряжениями и постановлениями администрации. Положением о комитете экономического развития и инвестиционной деятельности, правилами внутреннего трудового распорядка и охраны труда, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Председатель комитета при осуществлении своей деятельности должен знать: Конституцию РФ, федеральные и конституционные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие работу органов местного самоуправления, Устав Лужского муниципального района. Положение об администрации Лужского муниципального района, иные муниципальные нормативно-правовые акты.

1.6.На время отсутствия председателя комитета (отпуск, командировка, болезнь, пр.) его права и обязанности переходят лицу, назначенному распоряжением администрации.

 2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ.

Основными задачами председателя комитета являются:

организация работы комитета, распределение обязанностей между специалистами комитета, делопроизводство и материально-техническое обеспечение работы комитета;

реализация основных направлений деятельности комитета.

 

3. ФУНКЦИИ

Для выполнения основных задач председатель комитета осуществляет следующие функции:

согласовывает должностные инструкции работников комитета;

представляет предложения о назначении на должность и освобождении от должности специалистов комитета, а также перемещении их по службе;

представляет в установленном порядке главе администрации ЛМР предложения о поощрении специалистов комитета и привлечении их к дисциплинарной ответственности;

готовит проекты распоряжений, постановлений, по вопросам, отнесенным к компетенции комитета, организует контроль за их выполнением;

ежемесячно составляет план работы комитета и представляет его в отдел организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями;

осуществляет разработку, корректировку и реализацию мероприятий целевых программ, по вопросам, относящимся к компетенции комитета;

в пределах своей компетенции готовит ответы на жалобы и обращения граждан;

осуществляет согласование документации структурных подразделений администрации Лужского муниципального района по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;

участвует в работе единой комиссии администрации Лужского муниципального района по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд в качестве члена комиссии;

принимает участие в согласовании контрактов и соглашений при их заключении;

организует работу по разработке муниципальных программ Лужского муниципального района;

осуществляет взаимодействие с Комитетом экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, Комитетом по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области, Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, Комитетом по тарифам и ценовой политике Ленинградской области, Комитетом Ленинградской области по туризму, Комитетом по связи и информатизации Ленинградской областии организациями Лужского муниципального района по вопросам, относящимся к компетенции комитета;

контролирует подготовку информации по основным показателям социально-экономического развития Лужского муниципального района;

контролирует разработку прогнозов социально-экономического развития Лужского муниципального района;

контролирует работу по разработке стратегии, концепциии программ социально-экономического развития Лужского муниципального района;

контролирует работу по регламентации муниципальных услуг, предоставляемых в Лужском муниципальном районе;

участвует в работе районной комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности;

участвует в работе межведомственной комиссии по укреплению налоговой дисциплины;

участвует в работе межведомственной комиссии по пресечению несанкционированной торговли;

участвует в работе других комиссий, по кругу вопросов, входящих в компетенцию Комитета;

обеспечивает условия для повышения квалификации работников Комитета.

представляет интересы администрации Лужского муниципального района в суде, арбитражном суде, по вопросам, отнесенным к компетенции комитета.

выполняет другую работу, относящуюся к компетенции отдела, по поручению главы администрации Лужского муниципального района и/или заместителя главы администрации ЛМР, в соответствии со структурой администрации ЛМР.

 

ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Муниципальный служащий имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

4.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.7. Получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

4.8. Защиту своих персональных данных;