Администрация Лужского муниципального района

Уважаемые работодатели - 30.07.2013

Информируем Вас, что в связи с принятием Федерального закона от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»  статья  25  закона  Российской  Федерации   «О  занятости   населения  в Российской Федерации» дополнена пунктом 6 следующего содержания:

«Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях».

Одновременно, вышеназванным Федеральным закономот 02.07.2013 № 162-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который дополнен статьей 13.11.1 «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера».

Указанная статья предусматривает административную ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, в виде наложения административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

При  этом  обращаем Ваше  внимание, что для части вакансий сохраняются ограничения (преимущества) для граждан, если таковые предусмотрены федеральными законами. При предоставлении в Центр занятости населения информации об этих вакансиях, необходимо дополнять их ссылками на федеральное законодательство, допускающее возможность наличия для граждан таких ограничений (преимуществ).