Администрация Лужского муниципального района

Учиться! Учиться! Учиться! - 05.09.2013

Работа в социальной сфере предъявляет высокие требования к уровню квалификации сотрудников, специалисты должны быть подготовлены к сегодняшним и завтрашним изменениям в пенсионном законодательстве. Условием высокой эффективности работы специалистов ПФР является обеспечение непрерывного повышения их профессионального уровня.

Повышение квалификации и профессионального уровня кадров в Отделении Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области осуществляется на основе годового Плана подготовки, переподготовки, повышения квалификации и профессионального уровня кадров.

Обучение кадров районных УПФР строится на основе годового Плана-графика обучения специалистов районных УПФР, который утверждается управляющим Отделением.

Большое внимание уделяется проведению практических занятий со специалистами, которые проводятся по заявке профильных подразделений Отделения. В Iполугодии 2013 года было проведено 11 практических занятий, на которых прошли обучение 472 человека, что на 171 человека больше, чем в Iполугодии 2012 года.

Активно используется такая форма обучения и обмена опытом, как видеоконференции. В Iполугодии 2013 года было организовано 28 видеоконференций, в которых приняли участие 4780 человек – это в 1,2 раза больше чем в Iполугодии 2012 году.

Организация первичного обучения и проведение практических занятий для специалистов районных Управлений ПФР традиционно дает положительные результаты. В Iполугодии 2013 года было организовано 4 потока, в которых прошли обучение 66 человек.

Семинары для различных категорий специалистов УПФР занимают значительное место в  объеме проводимых учебных мероприятий. В Iполугодии 2013 года было организовано и проведено 12 семинаров, в которых приняли участие 891 человек.

С 2001 года на базе Отделения по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проводятся региональные курсы повышения квалификации для сотрудников Отделений и районных УПФР Северо-Западного и Центрального регионов РФ. В 2013 году на курсах повышения квалификации планируется обучить в общей сложности более четырехсот человек, среди которых руководители и специалисты отделов персонифицированного учета, отделов назначения, перерасчета и выплаты пенсий.