Администрация Лужского муниципального района

Что интересует сейчас страхователей - 26.12.2013

1. Подскажите, собираюсь закрыть ИП, какие документы (заявления) необходимо предоставить в ПФР и какие сроки?

Снятие индивидуального предпринимателя с учета в Пенсионном фонде РФ осуществляется на основании сведений об исключении из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей,полученных налоговых органов,в пятидневный срок.

 В течение трех дней со дня принятия решения о прекращении деятельности индивидуальный предприниматель обязан письменно сообщить об этом в территориальное Управление ПФР по месту своего учета и уплатить страховые взносы в фиксированном размере не позднее 15 календарных дней с даты государственной регистрации прекращения деятельности включительно.

2. Какие отчисления я должен сделать в ПФР, если я оформил ИП в марте 2013 года?

 В соответствии с нормами Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в фиксированном размере в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Индивидуальные предприниматели самостоятельно рассчитывают суммы страховых взносов, подлежащие уплате, и осуществляет их уплату отдельными расчетными документами не позднее 31 декабря текущего календарного года.

Фиксированный размер страхового взноса определяется:

- в ПФР, как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

- в ФФОМС, как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ФФОМС, увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер оплаты труда на 01.01.2013 установлен в размере 5205 рублей.

Тарифы страховых взносов, применяемые для индивидуальных предпринимателей в 2013 году:

• в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование (ПФР) – 26%;
• в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) – 5,1%.

Расчет фиксированного размера страховых взносов:

в ПФР – 2 х 5205 руб. х 26% х 12 = 32479 руб. 20 коп.;

в ФФОМС - 5205 руб. х 5,1% х 12 = 3185 руб. 46 коп.

Кроме того, тариф страховых взносов в ПФР (26%) в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распределяется следующим образом:

а) для лиц 1967 года рождения и моложе:

- на финансирование страховой части трудовой пенсии - 20% (24984 руб. 00 коп.);

- на финансирование накопительной части трудовой пенсии - 6% (7495 руб. 20 коп.);

б) для лиц 1966 года рождения и старше:

- на финансирование страховой части трудовой пенсии - 26% (32479 руб. 20 коп.).

Если индивидуальный предприниматель начинает осуществлять предпринимательскую деятельность после начала расчетного периода, фиксированный размер страховых взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев начиная с календарного месяца начала деятельности. За неполный месяц деятельности фиксированный размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

3. Должны ли начисляться страховые взносы на выплаты в пользу временно пребывающих иностранных граждан?

На выплаты в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, следует начислять страховые взносы в случае, если трудовой договор заключен на неопределенный срок или заключен срочный трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.

Таким образом, если организацией заключен трудовой договор с иностранным гражданином на срок менее шести месяцев, с выплат в его пользу страховые взносы не исчисляются.

В случае, если с указанным иностранным гражданином трудовой договор продлен либо заключен новый договор и суммарная продолжительность становится более шести месяцев в текущем расчетном периоде, на выплаты в пользу этого гражданина начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Организация должна произвести перерасчет страховых взносов с начала соответствующего месяца отчетного периода, в котором с указанным лицом был первоначально заключен трудовой договор, и, соответственно, представить уточненный расчет в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего учета.